15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间(jiān)是多(duō)少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　1regretted用法及例句，regret的用法和例句5个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工(gōng)作日(rì)是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生(shēng)产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者协商后(hòu)可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下(xià)延(yán)长工作时间每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各国工人为争取八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工(gōng)人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全(quán)国标准工作时(shí)间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义(yì)者(zhě)罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时(shí)工作制问(wèn)regretted用法及例句，regret的用法和例句题(tí)，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心(xīn)的(de)问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准工作日(rì)是(shì)每(měi)日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工时(shí)制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女(nǚ)工和(hé)未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨除周六日和节(jié)假日等公(gōng)休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不计(jì)量(regretted用法及例句，regret的用法和例句liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共(gòng)和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时、平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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