官宣了！又一基金公司总经理离任

又(yòu)有基金公司总(zǒng)经(jīng)理变更！2000亿A股车企巨头，业绩暴增超17倍！p>

4月23日，融通(tōng)基金公告显示，公司总经理张帆因个人家庭原因离任，副总经理商小虎代为(wèi)履行总经理职责。

融通基金近年来受到资本市场广泛关注，自股权变更
尘(chén)埃落定(dìng)后，正式成为(wèi)一家央(yāng)企系基 金公司。

业内人士认(rèn)为，此次融通基金由投研专业出身的(de)副总经理代为履行(xíng)总经理职责，或是基于加强公(gōng)司投研核 心能力建(jiàn)设的考虑。

基金行业飞速发展过程中(zhōng)，基金公司人事变动风云四起。截至4月(yuè)21日，今年以(yǐ)来已经(jīng)累计有10家基金公司的17位(wèi)总经(jīng)理发生变动，是近些年来高管变更的缩影。高管变更将为基金行(xíng)业带(dài)来新鲜血液(yè)，为基金公司经营管理带来新生力量，随着优秀人才的(de)不断加入，也将为基金业高质量发展打好(hǎo)根基。

张帆离任融(róng)通(tōng)基金(jīn)总经(jīng)理

42000亿A股车企巨头，业绩暴增超17倍！月23日，融通基金发布高级管(guǎn)理人员变更公告，公司(sī)总经理(lǐ)张帆因(yīn)个人(rén)原因离任(rèn)。

公开(kāi)信息显示，张帆于2017年6月正式出任融通基金(jīn)总经理，至今任
职(zhí)时间近7年。

关于张帆离任的原因(yīn)，本报记者(zhě)致电融通基金，公司表示，张帆先生因(yīn)个人家庭原因的考虑向董(dǒng)事会提出辞(cí)任公(gōng)司总经理。目前，公司经营(yíng)发展正(zhèng)常。

融通基金近年来(lái)受到资本市场广泛关注(zhù)，2021年12月
，融通基金控股股东原新时代证券股(gǔ)权变(biàn)更项目尘埃落定，中国(guó)诚通集团最(zuì)终以131.35亿元(yuán)的价格受让了原新时代证券98.24%的股权。2022年 3月，证监会核准中国(guó)诚通集团成为新时代证券主要股东、融通基金实际控制人。原新时代证券更 名(míng)为诚通证券，正式成(chéng)为央企子公司，融(róng)通基金成(chéng)为央企系基金公司。‍

商小(xiǎo)虎(hǔ)代为履行总经理(lǐ)职责，或更重视投研能力建设

据公告信息显示，融通基金副总经理商小(xiǎo)虎
于4月22日起代为履行公司总经理职责。

商小虎具有多年的投资研究经历和(hé)资产管理
行业从业经验，属(shǔ)于资深投研专家，在(zài)业内
小有名气。商小虎(hǔ)此(cǐ)前曾(céng)担任融通基金的投资总监，负责公司权益、量化投研业务，他还曾(céng)担任融通中国风1号基金、融通(tōng)国企改革新机遇(yù)基金等基 金的基金经理，任职期间取得了不俗的2000亿A股车企巨头，业绩暴增超17倍！投资业绩。

据了解，在(zài)实际控制人变更为中国诚通集团后，商小虎于2023年4月回归 融通基金(jīn)，出任公司副总(zǒng)经理，分管投研工作。2023年，融通基金投研业绩良好，根据银(yín)河证券基金研究中心数据，公司主动股(gǔ)票投资业绩行业排名26/125；主动债券投资业绩行业(yè)排名43/129。融通(tōng)基金投(tóu)研团队实力进一步增
强，新增聘了12名基金经理，投(tóu)资(zī)风(fēng)格趋于(yú)多元(yuán)化。

与众多同业基金(jīn)公司不同(tóng)，融通基金的投研似乎变(biàn)得更具特色。实控人 中(zhōng)国诚通集团是国务(wù)院国资(zī)委监(jiān)管的(de)国(guó)有资本运(yùn)营(yíng)公司，作为旗下的基金管理(lǐ)公司，融通基金的投研与
服务国资央企高质量发展(zhǎn)深 度融(róng)合(hé)，打造了独具特色的投研名片(piàn)，发(fā)行了聚焦于央企信用债(zhài)投(tóu)资(zī)的“融通中证中诚信央企信用债指数基金”，募(mù)集规模超20亿元；推动编制了(le)“中证(zhèng)诚通央企(qǐ)ESG指数”“中证诚通央企红利指数”“中证诚通央企科技(jì)创新指数”；把握(wò)高质(zhì)量发展(zhǎn)主线，聚焦“战新
产业”“东北(běi)振(zhèn)兴(xīng)”“新质生产力”等主题，组织“走进央国企”系列调研。

资本市(shì)场新“国九条”提出(chū)“推动证券
基金机(jī)构高质量发展”“推动行业机(jī)构加强投行(xíng)能力和财富管理能力建设”的要求(qiú)。业内(nèi)人士认为，此(cǐ)次融通基金由(yóu)投研(yán)专业出身的副总经理代为履行总经理职责，或是基于加强公司投研(yán)核心能力建设的考虑。

“双(shuāng)轮驱动”打造(zào)特色 基 金公司

新“国九条”指出，推动证券基金机构高质量发(fā)展。引导行业机构树立正(zhèng)确经营理(lǐ)念(niàn)，尤其提出“支持(chí)头部机构通过并购重组、组织创新等方式提升核(hé)心竞争力，鼓励中小机构差(chà)异化发展、特色 化经营”。越来越多的基金公司走向特色化发展之路。

据悉，中(zhōng)国诚通成为实控人之(zhī)后，融通基(jī)金确立了服务国有资本运营和居民财(cái)富管(guǎn)理的“双轮驱动”发展战略，构建国内业务和(hé)国际
业务“两翼齐飞”的业务
格局。得益于正确的(de)差异化发展路径，融通(tōng)基金实现了资产管理规模的逆势增长，有效扭转了实控人(rén)变更前不利的发展局面。

关于下一步(bù)的发展，融通基金在接受本报(bào)采访时表示，融通基金对中国资本(běn)市场充满信心，将认真学习贯彻中央金融工(gōng)作会议(yì)精神，始终牢记金融
服务实体经(jīng)济(jì)的根本宗旨，打造服(fú)务(wù)国资央(yāng)企高质量(liàng)发(fā)展、服务国有资本运营的经营特色，为居民财富保值(zhí)增值提供专业资产管理服务；持续提升合规风控管理水(shuǐ)平和(hé)投研专业能力(lì)，践行长期投资、价值(zhí)投资理念，以长期稳定良好的投资业绩取信于市场(chǎng)、取信于投资者(zhě)，努力(lì)成为(wèi)具有国有资本运营特色(sè)的(de)一流资产管理公司。

今年总经理变动17人，未来高管(guǎn)变动或趋于常态(tài)化

基金行业飞(fēi)速发(fā)展过程中(zhōng)，基金公司人事变(biàn)动风云四起。截至4月21日，今年以(yǐ)来已经累计有 10家基金公司(sī)的17位
总经理(lǐ)变更。

具体来看，若算上融通基金，今年还有泰信基金、贝莱德 等基金公司总经理变更。

总经理是一家基金公司的“灵(líng)魂人物”。对于近两年基金(jīn)掌门(mén)人的频繁变更，华南一位(wèi)公募市场发展(zhǎn)部总监表示，作为公司管理层和核心人(rén)物，高管的变更肯定会对公司产生或多或少的影响，但需要一分为二看待(dài)这个问题。正常(cháng)的人事变更，不会对公司稳定(dìng)造成(chéng)影响。但高(gāo)管变更过(guò)于频繁，公司策(cè)略、决策等不断调整，肯(kěn)定不利于公(gōng)司发展。

上述人士也表示，资管行(xíng)业发展迅(xùn)速，基金行业高管需求加大，公募行业高管(guǎn)频繁(fán)变动在情(qíng)理之中。但与(yǔ)此同时，资管行业(yè)人员稀(xī)缺也是(shì)现实。“正常的人才流(liú)动是(shì)好事，不(bù)是坏事。有流动(dòng)才(cái)会有活力。一个行(xíng)业如(rú)果缺乏优秀人才
，那才是应该担心的事情。”

一位第三方(fāng)基金评价人士也表示，基金行业(yè)人才的充分流动可以带来行业的(de)发展活力
。作为人力资本为主导的行业，基金行业近年来的快速发展催生了优秀(xiù)管理人才的(de)迫切需求。那些经过充分竞争而脱颖而(ér)出的优秀人才，往往能给持有人、股东、员工带来(lái)更好回(huí)报，实现基金公司的较好发展，推动基金行业高质量发(fā)展。

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