金(jīn)融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发(fā)银(yín)行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部(bù)知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外(wài)包，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是年(nián)年在降。

　　值得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度(dù)实现营业收入48新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久0.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归(guī)属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司(sī)正(zhèng)与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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