15个(gè)工作日是多长时(shí)间？是(shì)21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日(rì)是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时(shí)间。

　　每一周(zhōu)的法定工(gōng)作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过(guò)八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)，一般(bān)每(měi)日不得超过(guò)一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特殊原家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)延长工作时(shí)间每日(rì)不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译，各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并(bìng)不(bù)是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力(lì)迫使(shǐ)当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚(家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译yà)也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年(nián)代(dài)，澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休(xiū)息(xī)日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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