人(rén)才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不少人(rén)会选择在这(zhè)一时间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告(gào)财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司(sī)的行业分布来(lái)看，近期信(xìn)息技术(shù)和工业公司(sī)的财务负责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业(yè)，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选(xuǎn)消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比22.22％；占(zhàn)比(bǐ)最低的是公(gōng)用(yòng)事业(yè)和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人(rén)原因离职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原(yuán)因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份(fèn)、高(gāo)斯(sī)贝尔的财(cái)务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股(gǔ)份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负责人离职的(de)原因是家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为(wèi)个人(rén)职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席(xí)财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行其作为公(gōng)司董事长及执行董事的(de)职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事(shì)长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大(dà)学管理学(xué)博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研(yán)究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资深(shēn)副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人(rén)暨高级(jí)管理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际若干(gàn)子公司及参股公司的董事(shì)或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的(de)财务负(fù)责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书(shū)、总经理或副总经(jīng)理等(děng)职务，而此番大多一并辞去了身(shēn)上的(de)其(qí)他职位。例如(rú)禾迈(mài)电力的方(fāng)光(guāng)泉在辞去财务总监的同时也辞去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘(liú)滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞(cí)去了副(fù)总(zǒng)经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的(de)34.肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌67％和(hé)34.08％，平均来看，略高(gāo)于(yú)当年其(qí)他八个(gè)月的(de)占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负(fù)责人(rén)离职的(de)上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前(qián)两(liǎng)年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公(gōng)司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的(de)离职可能(néng)涉(shè)及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机会、公司业绩以及肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌管理层变动是他们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务负责人离职一般可能是(shì)自身身体(tǐ)原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不过，财(cái)务负责人往往直接接触公司的财务及现(xiàn)金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生(shēng)问题(tí)时，财务(wù)负(fù)责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上(shàng)市(shì)公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人离职(z肖战《光点》歌词是什么，肖战《光点》歌词是什么歌hí)人数相(xiāng)较于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们所面临的(de)压(yā)力相应减(jiǎn)小，离(lí)职(zhí)意愿也没那么(me)强(qiáng)。从员工(gōng)角度看，在“金三银四”离(lí)职往往(wǎng)是(shì)为(wèi)了追求更好的(de)职业发展，但上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人的(de)离职需要综(zōng)合分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司的财务状况(kuàng)欠(qiàn)佳甚(shèn)至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资者应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

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