科长相当于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)的。关于(yú)科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？以及国(guó)企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什(shén)么级(jí)别等(děng)问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn)：

科长相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在单(dān)位性质不同(tóng)的(de)情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也(yě)是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行(xíng)政(zhèng)序(xù)列(liè)中处于最低(dī)的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是(shì)职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门(mén)为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科(kē)级）；在(zài)省（市(shì)）级政府部(bù)门中，不设(shè)科长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的(de)级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职(zhí)，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五(wǔ)至七级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹(chóu)规(guī)划的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况(kuàng)，进行(xíng)考核结(jié)果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的(de)起草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做(zuò)好会计核(hé)算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实会(huì)计(jì)核算资料;

　　加(jiā)强财务管理，分月、季、年编制和(hé)执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高资金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

一公里大概多少步 一公里大概要走几分钟　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相(xiāng)关(guān)部(bù)门做(zuò)好新产品的报(bào)价工作及产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的(de)控制(zhì)，精(jīng)打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检查分公(gōng)司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的(de)问题，确(què)保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的(de)催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联(lián)系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临(lín)时(shí)性工作(zuò)。

科长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般(bān)行使政府给予的(de)职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国(guó)国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权(quán)利和科(kē)室的职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于(yú)科长相当于什么(me)级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别，医(yī)院(yuàn)的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别(bié)等问题(tí)，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答(dá)案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌(zhǎng)握到的权(quán)力，会存在较(jiào)大区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是(shì)行政(zhèng)序列中处(chù)于最(zuì)低的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当(dāng)于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系是

　　2、国务院副总理，国(guó)务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科(kē)员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划(huà)的(de)能(néng)力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全部事(shì)务的安排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的出勤状况(kuàng)，进行考(kǎo)核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的(de)文件与规(guī)定制度(dù)，科(kē)长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管(guǎn)理(lǐ)处在(zài)一些文件上的(de)起草、发送等工作(zuò)。

财(cái)务科(kē)长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编(biān)制(zhì)和(hé)审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会(huì)计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配(pèi)合相关部门(mén)做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本定额工作(zuò);

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金定额，尤其(qí)做(zuò)好对(duì)销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的(de)控(kòng)制，精(jīng)打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分(fēn)公司的(de)固定资产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料用品等(děng)财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务分析(xī)工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予的职能，属于有责任的(de)部门担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科(kē)室(shì)的职(zhí)能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调(diào)研(yán)员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

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