金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满(mǎn)。至于(yú)浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平(píng)安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对金融机构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于(yú)进一步(bù)加强国(guó)有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更(gèng)多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分皇族是什么意思饭圈，韩国皇族是什么意思配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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