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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中介如(rú)果费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不(bù)合法的(de)。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限公司和(hé)深(shēn)圳市信鸿劳务(wù)派(pài)遣有限公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工作(zuò)，如清洁(jié)工(gōng)、保安、售货员(yuán)、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力下降，劳(láo)务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型企业的(de)构成基本分为三类：第(dì)一(yī)类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直(zhí)接或(huò)间接控制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关(guān)，甚至工资都是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务支付发生(shēng)在(zài)劳(láo)务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣(qiǎn)机构(gòu)支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动报(bào)酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国家美(měi)国，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中，出现了以安置下岗职工为目的的劳务(wù)派遣，这种劳(láo)务派遣可(kě)以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元。

华为三大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿(hóng)这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨(zī)询、企业(yè)管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务(wù)会议(yì)服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨询服(fú)务、人力(lì)资源开(kāi)发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务(wù)派遣有限(xiàn)公司成立于2019年08月(yuè)20日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派(pài)遣(qiǎn)等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外包，完全没有归属感，有(yǒu)时(shí)候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会觉(juémine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语)得自己(jǐ)是高高在上(shàng)的，在华为办(bàn)公的(de)话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不太看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量很大的事情交(jiāo)给(gěi)外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也(yě)全是答哗外包去做，真正核(hé)心的mine是什么词性物主代词，my是什么词性物主代词英语东西(xī)是不(bù)会让(ràng)外(wài)包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能。

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