小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝(sī)心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不(bù)是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿意妥协(xié)。

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3.独立自(zì)主，另立门(mén)户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住(zhù)。其(qí)实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开始转行。要知道网红的(de)生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可(kě)能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习(xí)，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识(shí)也(yě)不(bù)够系统和(hé)扎实，为了(le)能够(gòu)让自(zì)己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心(xīn)。

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