金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满降薪(xīn)而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管(gukj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心ǎn)层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企(qǐ)业财(cái)务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该(gāi)员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片(piàn)，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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