如今的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了(le)，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们也可以(yǐ)了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(t安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统ǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力(lì)推行(xíng)下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派(pài)发长期不变一(yī)元一股(gǔ)的股(gǔ)票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统资控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据(jù)员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获得的股份(fèn)数(shù)。员工(gōng)按照公司当年净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现(xiàn)。

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