不久，王某误发在(zài)公(gōng)司群里(lǐ)的一张其他公司的离(lí)职证明引起了公(gōng)司负责人的注意。联系(xì)该公司后，负责人发现这8人(rén)竟然在同一时间内(nèi)在两家(jiā)公司入职、赚取两份底薪，于是向警方报案。

　　警方对涉案8人调查发现，他们(men)应(yīng)聘(pìn)时(shí)自述的学历(lì)履历和(hé)项目经历都与事实不(bù)符，是专门针对招聘要求进行的“自我包装”。事实(shí)上，他们中没有一人(rén)有(yǒu)过(guò)大(dà)型企(qǐ)业从业(yè)经(jīng)历(lì)。

　　警(jǐng)方还发现，8人在短时间内先(xiān)后在金(jīn)融(róng)、装(zhuāng)修、科技咨询(xún)等企业应(yīng)聘销(xiāo)售、融资等岗位，骗取薪资。浦(pǔ)东警方据(jù)此判断，这8人(rén)背后很可(kě)能(néng)藏(cáng)着一个专业(yè)诈骗团伙，于是在市局经侦总队指导下，成立专案组开展侦(zhēn)查。

　　经综合研判分析，一个以犯罪嫌疑人(rén)杨某、曹某为首的(de)“职(zhí)业骗薪”犯罪团伙浮出水面。专案(àn)组(zǔ)走访调取(qǔ)数十家用人单(dān)位上(shàng)百套(tào)人事档案资料，确定了嫌(xián)疑人总名单。

　　今年3月8日(rì)凌晨，浦东警方(fāng)在上海及外省市(shì)同步收网(wǎng)，成功抓获杨某等(děng)53名犯罪嫌(xián)疑人。

　　到案(àn)后，犯罪嫌疑人(rén)杨某(mǒu)某、曹某某向警方如(rú)实(shí)供(gōng)述团伙成员(yuán)实(shí)际(jì)上根本不具(jù)备岗位所需(xū)的工作(zuò)能力(lì)和资(zī)源(yuán)，入职的目的就是(shì)为(wèi)了骗取企业的工资(zī)底薪(xīn)，根本不会为企业(yè)带来任何收(shōu)益。

　　经查，杨某(mǒu)某、曹某某伙(huǒ)同身边亲(qīn)友组成诈骗团伙，从招聘类APP、网站上获取(qǔ)招聘信息后(hòu)根据企(qǐ)业需求，有针对性地“编制”简历并频繁投(tóu)递。在获得(dé)面试(shì)机会后，杨某某、曹某某(mǒu)就通(tōng)过(guò)网络(luò)寻找各(gè)类制(zhì)假分子(zi)，帮助伪造个人学历、工作履历、银行流(liú)水、离职(zhí)证明、过往业(yè)绩等应聘材料，把团伙成员包装(zhuāng)成(chéng)用人(rén)企业所需的“高(gāo)学历(lì)、高能(néng)力”的“完美应聘者”。

　　之后，团伙(huǒ)对即将(jiāng)前(qián)往企业面试的(de)成员进行“就职”培训，教(jiào)授应聘(pìn)话术，虚构一(yī)些自(zì)己的销售(shòu)经历或融资(zī)经历，谎称(chēng)能(néng)为用人(rén)企业快速提高销售业绩。在(zài)培训后，团伙成(chéng)员便前(qián)往应(yīng)聘，骗取用(yòng)人企业信(xìn)任后与其形成劳(láo)务关(guān)系(xì)。

　　入职后，团伙(huǒ)成员通过伪造日常工作记录、雇佣人员假冒高(gāo)价值客户(hù)并(bìng)使用虚(xū)假身份假意与用(yòng)人企业签订(dìng)投(tóu)资意向合同等手段(duàn)维(wéi)持在职状态，拖延在(zài)职时间，从(cóng)而达到诈骗更多工(gōng)资底薪的目(mù)的。 一旦诈(zhà)骗(piàn)手(shǒu)法被识破，用(yòng)人企业拒绝支付工(gōng)资(zī)，团伙(huǒ)成(chéng)员即通过(guò)上门闹事等手段施加压力，“逼迫(pò)”用人(rén)企业(yè)支付(fù)薪资。

　　目前，杨某某、曹(cáo)某(mǒu)某等(děng)53名犯罪嫌(xián)疑人(rén)因涉嫌诈骗罪已被浦东警方依法刑(xíng)事(shì)拘留，初步查证涉(shè)案金额达(dá)5000余万元。

　　据证券时报报道，经记(jì)者多(duō)方求证(zhèng)获悉，上述被抓的诈骗(piàn)团伙，正(zhèng)是近(jìn)一两年(nián)在上(shàng)海、深圳私募圈(quān)猖狂作案的“职业(yè)应聘(pìn)者”。据知情(qíng)人士透露，在行骗行(xíng)为被私募圈曝光后，该(gāi)团伙又将同样的套路(lù)用在互联网公司身上。过去(qù)一年中，数(shù)十家私(sī)募机(jī)构曾联合将(jiāng)疑(yí)似套路诈骗团伙的名(míng)单(dān)进行比对，筛选出高(gāo)度重合的200余(yú)人，其中有多位在此次(cì)落网。

　　据悉，这些“套路(lù)应聘”诈(zhà)骗(piàn)团伙的(de)成员靠着同时入职(zhí)多家(jiā)私募机构，领取多(duō)份底薪(xīn)的方式，研究出了一套(tào)成(chéng)熟的盈利模(mó)式。他们利用了中(zhōng)小(xiǎo)私募数(shù)量众多，彼此之间沟(gōu)通(tōng)不充分，对销售(shòu)人才(cái)需求较大(dà)等特(tè)点，通过(guò)专人帮忙伪造简历、介绍工作等(děng)方式(shì)，与多家机构同时签订劳动合同。

　　“许多私募朋友(yǒu)把他们当作宝贝，如同上(shàng)帝一般(bān)款待(dài)，给了两三万的底薪(xīn)，甚至给(gěi)股份(fèn)。”一位私募人士向记者表示(shì)。据(jù)其介绍(shào)，这些诈(zhà)骗团伙普遍年龄在20-30岁之(zhī)间，伪装成(chéng)很有人脉、很有(yǒu)资源的样子。入职(zhí)后，这些诈(zhà)骗人员相(xiāng)互伪装成对方的客户(hù)，每(měi)天两三个人去公司，给人一种马上就(jiù)要成(chéng)交的样子(zi)。

　　“一(yī)般私募是(shì)很难识别(bié)的，他们特别了解私(sī)募(mù)基(jī)金(jīn)公(gōng)司的需(xū)求。他(tā)们一般也(yě)不来上班(bān)、不参(cān)会、不打卡，但每天会写日(rì)志，而(ér)且日(rì)志写(xiě)得很好，还会(huì)发送拜(bài)访客户的视(shì)频，很(hěn)多私募公司就被他们(men)这么混(hùn)过去(qù)了。但(dàn)基(jī)本上混个两(liǎng)三个月就会露出马脚，他们就会离职，如果(guǒ)公司不(bù)付工(gōng)资还(hái)会被威(wēi)胁(xié)去劳动局举报。”该(gāi)私募人士(shì)说(shuō)道。

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