竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具(jù)有较强的学习能力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队(duì)合作能(néng)力、快速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强(qiáng)，有耐心、沟(gōu)通(tōng)能力(lì)强，能很好地处(chù)理突发状况，应变能力强；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认(rèn)真，诚实(shí)守信(xìn)，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好的(de)思想品德和操守；

　　5、乐(lè)观开朗(lǎng)，善于(yú)与(yǔ)人沟通，工作主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先突出(chū)个人(rén)优势(shì)，匹配(pèi)的优点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加(jiā)上对(duì)应(yīng)经(jīng)历的简单(dān)描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的求职简历(lì)主要(yào)由四个(gè)基本内容组成：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出生日期(qī)、民族(zú)、婚(hūn)姻状况和(hé)联(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业(yè)和(hé)主要课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知识和技能(néng)培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间(jiān)顺序列(liè)出参加工作的(de)所(suǒ)有(yǒu)的就业记录，包(bāo)括(kuò)公(gōng)司／单(dān)位名称、职务(wù)、就任及离任时间，应该(gāi)突出(chū)所任每个(gè)职位的职责、工一天一瓶可乐算过量吗，可乐建议几天喝一次作性质等，此为求职简历的精髓(suǐ)部(bù)分(fēn)。

　　4、其他(tā)：个人特长及爱好(hǎo)、其他(tā)技(jì)能、专业(yè)团体、著述(shù)和证(zhèng)明人等。

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