小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇走的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自(zì)己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋)了(le)很多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么(me)可能会久甘(gān)人下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的(de)问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随(suí)着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜(qián)力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)300mm是多少厘米 300mm是多大的鞋喜欢同时，也(yě)会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为什么(me)不(bù)选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌握的知识是远远(yuǎn)不(bù)够的(de)，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东(dōng)西(xī)，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的(de)决心。

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