小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任(rèn)何其他(tā)女生都无法弥补的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时(shí)候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工(gōng)，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候(hòu)肯定也(yě)是(shì)需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是随着(zhe)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个(gè)女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能(néng)一直当网红(hóng)，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而乾坤未定你我皆是黑马，把人比喻黑马是啥意思且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工(gōng)作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃(qì)很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的(de)决心(xīn)。

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