小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在(zài)部(bù)分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没(méi)有看(kàn)到眼(yǎn)中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺(quē)少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听(tīng)谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于(yú)员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听(tīng)老板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为(wèi)什(shén)么不(bù)选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(x单亲家庭是什么意思íng)。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归(guī)简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 单亲家庭是什么意思