15个工作日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是多(duō)长时间(jiān)是多少天(tiān)，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是多少天(tiān)，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六(liù)和周日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实(shí)际情况灵(líng)活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小(xiǎo)时；因(yīn)特殊(shū)原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保障劳(láo)动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是(shì)每月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会(huì)根据马克思的(de)建议通过了(le)《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议(yì)通过(guò)立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大(dà)会决定将(jiāng)使它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(x回复好和好的的区别在哪里，好,好的区别iān)将(jiāng)全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规定每天(tiān)工作时间(jiān)不能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八小时工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了(le)金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小(xiǎo)时，平(píng)均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和未成年工(gōng)实(shí)行特殊保护(hù)的(de)条件下(xià)，少(shǎo)于标准工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在(zài)期间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小时的工(gōng)时制度。

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