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两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖,两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法 非全日制用工是临时工吗?

  近(jìn)年来,非全日制用(yòn两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖,两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法g)工形式快速发展,特别(bié)是在服务领域(yù),使用(yòng)非全日制用工的(de)企业越(yuè)来越多。有人将非全日制用(yòng)工视为劳(láo)务关系或(huò)临(lín)时工,有人(rén)认为非全日制用工不用(yòng)缴纳社保费。事(shì)实果真如此(cǐ)吗?什么是非全日制用(yòng)工(gōng)?非全日(rì)制(zhì)用工是(shì)临时工(gōng)吗?用人单(dān)位是否需要缴纳社保?一起来看本期快问快答↓↓↓

  Q

  两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么生肖,两岸青山相对出孤帆一片日边来的意思是什么修辞手法什么是非全日制用(yòng)工?非全日制用工就是(shì)临(lín)时工吗?

  A:非(fēi)全日制用工的基本特(tè)征(zhēng)是每日工作时间和(hé)每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)少于全(quán)日制用工(gōng)的工作时间(jiān)。劳动合(hé)同法实施条例规定,非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)是指以小时计酬为主(zhǔ),劳动者在同(tóng)一用(yòng)人单位(wèi)一般平均每(měi)日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形(xíng)式

  我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施(shī)行后(hòu),法律(lǜ)上已无临时工(gōng)、正式(shì)工区分,用工双方都(dōu)应签订劳动(dòng)合同,明确权(quán)利和(hé)义务。非全(quán)日制用(yòng)工尽管比全日(rì)制用工工(gōng)作时(shí)间短,但劳(láo)动(dòng)者和用(yòng)人单位建立(lì)了劳动关(guān)系。因此,劳(láo)动法的一般原则和(hé)一般规则对其(qí)均适用。

  Q

  非全日制用工(gōng)是(shì)否(fǒu)需要签订书面劳动合(hé)同?

  A:非全日(rì)制用工也要签(qiān)订劳动合(hé)同,但是可以(yǐ)不签(qiān)订(dìng)书面(miàn)劳动合同。同(tóng)时,只要(yào)不影响其他劳动(dòng)合同(tóng)的履行,劳动者也(yě)可以与不同单位(wèi)签订(dìng)多个非全(quán)日制(zhì)用工劳动合同。对于用人单(dān)位存在的违法行为,劳动者可以要求劳动(dòng)行政(zhèng)部门处理,也可以通过(guò)劳动仲裁(cái)主张权益。

  非全日制用工双(shuāng)方当事人任何一方都可以随时通知(zhī)对方终止用工;终止用工(gōng),用人(rén)单位不向劳动者支付经济(jì)补偿,也(yě)就是对(duì)双方解除(chú)劳(láo)动(dòng)关系(xì)不作时间(jiān)和(hé)形(xíng)式的限制,可(kě)以书面也(yě)可以口头解除,无需提(tí)前通知。

  Q

  用人单位是否需要为非全日制(zhì)用工缴纳社(shè)保?

  A:法律(lǜ)规定,非全(quán)日制用工(gōng),用(yòng)人单位可以不(bù)用缴(jiǎo)纳(nà)养老保(bǎo)险、医(yī)疗(liáo)保(bǎo)险、失业保(bǎo)险、生育(yù)保险(xiǎn)等险种(zhǒng)费(fèi)用(yòng),但(dàn)是应缴纳工伤保险费。从事非(fēi)全日制工作的劳动者可以以个人身份参(cān)加基本养老(lǎo)保险、基本医疗保险,这区(qū)别于全日(rì)制劳动(dòng)者的(de)“五险一金”缴纳(nà)义(yì)务。

  要引导当事人以书(shū)面合同约定双(shuāng)方的权利义务,强化非全(quán)日制用工(gōng)劳动者(zhě)的社(shè)会保险(xiǎn)权益保(bǎo)护(hù),还要(yào)防止以非全日制(zhì)用工掩盖全日制用工(gōng)的行为

  总体上看,目(mù)前我国(guó)的非全日制(zhì)用(yòng)工制度强(qiáng)调其灵活性和(hé)特(tè)殊性,应进一步(bù)贯彻非全日(rì)制(zhì)用工和(hé)全日制(zhì)用(yòng)工劳(láo)动者平等保护(hù)的(de)原则(zé),完善非全(quán)日制用工合(hé)同订立、合同解除和(hé)终(zhōng)止以及社会保(bǎo)险等制(zhì)度,更(gèng)好保护非全日制用工劳动(dòng)者的权益。

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