金(jīn)融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报(bào)告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系(xì)平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件(jiàn)的(de)图片，系一业(yè)务外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解学生级和届怎么区分，毕业的级和届怎么区分(jiě)决。

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