如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的(de)发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列(liè)举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包(bāo)括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分(fēn)配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对(duì)不可能(néng)是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入(rù)成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持(chí)股员工(gōng双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖)代表会。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权利(lì)，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强(双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖qiáng)力(lì)推行(xíng)下，华为公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司(sī)的贡献决(jué)定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的(de)评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑(duì)现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出(chū)现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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