小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都(dōu)没有看到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多(duō)，是任何(hé)其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢(màn)成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的家庭条(tiáo)件也不错(cuò)，当(dāng)网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候(hòu)才(cái)发现自己(jǐ)掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习，可以(yǐ)说要(yào)放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思