护士是事业编制(zhì)吗？是是的。关于(yú)护士是事(shì)业编制吗以及公立医院的护士是事业编制吗，医院(yuàn)护士是事(shì)业编制吗，三甲(jiǎ)医(yī)院护士是事业编制吗，上海护士是事业编制吗(ma)，护(hù)士是事业编制吗？等问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

2023年护士还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年(nián)护(hù)士还有编制的(de)。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未有确(què)切(qiè)消息表明要(yào)取消护理编制，今年各(gè)地事业单(dān)位招考中(zhōng)，也(yě)有一部分(fēn)护理编(biān)制招(zhāo)聘名(míng)额，只是(shì)护理编(biān)制人员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的名额没有(yǒu)那么(me)多(duō)，从(cóng)各大二，三级(jí)医院情(qíng)况看(kàn)，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空(kōng)缺，而(ér)在一级医院及社区(qū)医院还是有一些编(biān)制的，但通常要(yào)求(qiú)比较(jiào)高，一般要求本科以上学历才可(kě)报考，这个要结(jié)合(hé)当地及(jí)各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护(hù)士是事业编制吗(ma)

　　是(shì)是的(de)。

　　护士是事(shì)业编(biān)制。

　　医院有(yǒu)很多的(de)事业编制(zhì)的护士(shì)，但是(shì)得通(tōng)过考试，也看学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同(tóng)工同酬(chóu)问题(tí)，是中国护理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为(wèi)公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属于自收自支的事业单(dān)位，所以只(zhǐ)有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经(jīng)营性(xìng)质一般是非营利性(xìng)的(de)，后(hòu)面(miàn)一般冠以人民(mín)医院，如XX县人民(mín)医(yī)院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国家有关规定获取工(gōng)资报(bào)酬、享受福利(lì)待(dài)遇、参加社(shè)会(huì)保险的权利(lì)。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个(gè)人不得克扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者(zhě)取消(xiāo)护士福利等待遇。

　　二、护士执(zhí)业(yè)，有获得与其所(suǒ)从事的护理工作相适应(yīng)的(de)卫生防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从(cóng)事直(zhí)接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规的规定(dìng)接受职(zhí)业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获(huò)得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关(guān)规定获得(dé)与本人业(yè)务能力和学(xué)术(shù)水平相(xiāng)应的专业技(jì)术(shù)职(zhí)务、职称的(de)权利；有(yǒu)参加(jiā)专业培(péi)训、从事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业学术团体(tǐ)的权利。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护(hù)理相关信(xìn)息的权(quán)利和其他与履行护理职责(zé)相关的权利，可以对医疗卫生(shēng)机构和卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部门的(de)工作(zuò)提出意见和(hé)建议(yì)。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参(cān)公事业编

　　参公(gōng)事(shì)业编全称是参照公务(wù)员管理的编(biān)制(zhì)，它和公务(wù)员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位置，可以说是在金字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全(quán)额拨款(kuǎn)事(shì)业编(biān)

　　全额(é)拨款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关(guān)中的工作和(hé)公务员没有差(chà)别。

差(chà)额拨款(kuǎn)事业(yè)编和(hé)自收自支事业编人员(yuán)

　　差额(é)拨款事(shì)业(yè)编，他的主要意(yì)思是国家财(cái)政及相关部门(mén)拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此(cǐ)类(lèi)编(biān)制主要是技术工人。

　　他们(men)大多是有(yǒu)技术但没有学历的编制，工资收入比(bǐ)一般(bān)事业编较低、但比(bǐ)社会普(pǔ)通工人的工资要(yào)高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人(rén)员大(dà)体分为编制人员和非编(biān)制(zhì)人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本单位(wèi)自行(xíng)外聘(pìn)的人员，就(jiù)象企业聘用一(yī)样，由单(dān)位(wèi)自行(xíng)规定(dìng)其(qí)待遇，付给其工(gōng)资，与地方(fāng)财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的事业(yè)单位对新进的人员(yuán)，包(bāo)括(kuò)事业编(biān)制的人(rén)员在审查(chá)档案后(hòu)，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也在积极推(tuī)行事业(yè)单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与(yǔ)企(qǐ)业(yè)编(biān)的差距。

有无(wú)编制之间得区别

1.工资(zī)待(dài)遇(yù)

　　有编制(zhì)的话你的待遇是(shì)有保(bǎo)证(zhèng)的，没有(yǒu)编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积(jī)金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制(zhì)的话可以考(kǎo)职称，也可以有升职(zhí)的(de)希望(wàng)，没有编(biān)制的话你干(gàn)几(jǐ)年都(dōu)是(shì)普(pǔ)通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种(zhǒng)福利(lì)待遇(yù)都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的(de)疗养、年假等。

3.在单(dān)位(wèi)的地位

　　有(yǒu)编制的筒(tǒng)子有投票权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候(hòu)你都有权利给同事(shì)打个(gè)分啥的，虽(suī)说起(qǐ)到的作(zuò)用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没有投票权，某些(xiē)势(shì)力(lì)的(de)同事对(duì)待你的(de)态度也许会不一样(yàng)。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有编制的(de)人，或许会出(chū)现年纪大点(diǎn)的有时候(hòu)领导也会使唤不动。

护士是事业(yè)编制吗(ma)

一，为(wèi)什(shén)么(me)有些(xiē)护(hù)士有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有编(biān)制的(de)护士，一定是公立医院的护士，民(mín)营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和民营医院的(de)性质(zhì)存在本质区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市(shì)级(jí)医院，它们属于事业(yè)单位，且多是(shì)差额(é)拨款的事业单(dān)位，即(jí)部(bù)分(fēn)开支(zhī)由财政拨款、部(bù)分开支由医(yī)院通过(guò)自(zì)己的途径筹集(jí)。

　　既(jì)然性质是事业单位，那么有一部分医生、护士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边(biān)、与事业单位更(gèng)不搭边，本质上属于企(qǐ)业或公司的(de)范(fàn)畴，无论(lùn)是医生(shēng)还(hái)是护士、后勤保障人员，都属于企业员工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院(yuàn)属于事业(yè)单位(wèi)，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编(biān)制呢？为什么(me)拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护士(shì)以年龄(líng)大的(de)护士为主呢(ne)？原因主要有以下(xià)几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与(yǔ)其他机关事业单位(wèi)一样，编制(zhì)规(guī)模是(shì)有(yǒu)限的，与公安有辅(fǔ)警、城管(guǎn)有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工作量或业务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招(zhāo)录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛(máo)盾最为(wèi)直接有效的手段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从(cóng)成本角度(dù)来说，毕竟医(yī)院是差额拨款的事(shì)业单位，凡事不能(néng)过度依(yī)赖财政拨款，用人成本在很大程度上还要(yào)依靠自筹(chóu)，因此用(yòng)人成本(běn)越低(dī)越好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院去(qù)事业编(biān)进程的要求。

　　前(qián)几年在去事业编的(de)大(dà)背景下，有(yǒu)编(biān)制的护(hù)士退休之后，编额随(suí)即取消(xiāo)，新工作的护士也不再占(zhàn)用编制，而是合(hé)同(tóng)制(zhì)或派遣制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制越来越(yuè)少(shǎo)，且(qiě)编(biān)额多被年龄(líng)大的护士(shì)占据的原因(yīn)所在。

二，护士(shì)如今的用(y十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思òng)工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部(bù)分护(hù)士有事业编制以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护(hù)士(shì)有(yǒu)两种用工(gōng)形式，一是(shì)合(hé)同制(zhì)、二是(shì)派遣制(zhì)。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签(qiān)订(dìng)用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基(jī)本工资以外，根据工(gōng)作年(nián)限和职(zhí)称(chēng)，发(fā)放一(yī)定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归(guī)医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事业编制的护士差(chà)别不大，差别(bié)较(jiào)大(dà)的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第(dì)二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣(qiǎn)制就更十五夜望月古诗意思是什么呢，十五夜望月 诗意思好理解(jiě)了，本质上不(bù)属于医院的(de)职工，而是(shì)与(yǔ)第(dì)三方劳务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公(gōng)司再派遣其到医院工(gōng)作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一般(bān)由(yóu)劳务公司决定(dìng)，医院不与其直(zhí)接(jiē)发生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护士在晋升(shēng)、薪(xīn)资待遇(yù)、工作稳定性等方(fāng)面都(dōu)不及(jí)合同制(zhì)护士，而且多从(cóng)事(shì)最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他(tā)福利待遇方面，比如过年过节(jié)发放的(de)水(shuǐ)果蛋糕、粮米油盐(yán)等，三种类型的(de)用工(gōng)差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合(hé)同制、派遣制(zhì)的护士当然就没有资格(gé)发放了。

　　护士(shì)是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行(xíng)业。根据世界贸易组(zǔ)织统计和信(xìn)息系统局(SISD)的国际服务贸易分类表(biǎo),国际服(fú)务贸易分为11大(dà)类142个服务(wù)项(xiàng)目。

　　第八类、健康与(yǔ)社会服务,包括医院服务、其他人类健康服务、社会(huì)服务及(jí)其(qí)他健康与社会服(fú)务。

　　服务行业(yè)的定义在《现(xiàn)代(dài)汉(hàn)语词典》中:“为人(rén)服务,使人(rén)生(shēng)活上得到(dào)方(fāng)便(biàn)的行业,如饮食(shí)业、游旅(lǚ)业(yè)、理发(fā)业、修理生(shēng)活(huó)日用品(pǐn)的行业等。

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