金(j桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门īn)融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工(gōng)因(yīn)不(bù)满降薪而到上(shàng)海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报(bào)显示，该(gāi)行(xíng)信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增(zēng)效(xiào)的现象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下桃胶要怎么泡发最好吃，桃胶要怎么泡发最好吃窍门降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的(de)通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解(jiě)。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前(qián)该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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