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  个人(rén)竞聘优势展示(shì)自己的优点。

  1、具有较强的学习能力,认(rèn)真刻(kè)苦,勤(qín)奋务实(shí);

  2、工作责任心强,具有(yǒu)一定的团队(duì)合作能力、快速执行能力;

  3、亲和力强,有耐心、沟通(tōng)能(néng)力强,能很好地处理突发(fā)状(zhuàng)况,应变(biàn)能力强;

  4、为人严(yán)谨认真,诚(chéng)实守信,公私分明,具有良好的(de)思想(xiǎng)品德和操守(shǒu);

  5、乐观开朗,善于(yú)与人沟通,工作主动积极,服务(wù)意识很(hěn)强。

  先突出(chū)个(gè)人优势,匹配(pèi)的优点非常(cháng)重要。

  后面加上(shàng)对应经(jīng)历(lì)的简单(dān)描述,就会显(xiǎn)得更丰(fēng)富。

  标准的求职简历主(zhǔ)要(yào)由四个基本内(nèi)容组成:

  1、基本(běn)情况:姓名、性(xìng)别、出生日期、民族(zú)、婚姻状况和联系方(fāng)式等。

  2、教育背景:按时间顺序列出初(chū)中(zhōng)至最高(gāo)学历的(de)学(xué)校、专(zhuān)业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

  所参加的各种专业知识和(hé)技能培训。

  3、工作经历(lì):按时间顺序列出参加工(gōng)作的所有(yǒu)的就业记录,包括公司/单位名(míng)称(chēng)、职务、就任及离任时间,应该突出所任(rèn)每个职位的(de)职责、工作性(xìng)质等,此为(wèi)求职简历的精髓部分。

  4、其(qí)他:个人特(tè)长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。

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