国税局一个公务员的工资是多(duō)少，国税局一个公务员的(de)工资是(shì)多少一个月是(shì)要看(kàn)级别的。

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国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资(zī)是多(duō)少，国税(shuì)局一个公务员的工资是(shì)多少一(yī)个月

　　公(gōng)务员(yuán)职位按(àn)职位的性质(zhì)、特(tè)点和管理需(xū)要，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类(lèi)和行政(zhèng)执法(fǎ)类等类别(bié)。

　　国务院根据《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国公务(wù)员法》，对于其职位(wèi)特殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设其他(tā)职(zhí)位类别(bié)。

　　人(rén)力资源和社会保(bǎ小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词o)障部2018年(nián)5月21日发(fā)布的《2016年(nián)度人力资源和社会保(bǎo)障事业(yè)发展统(tǒng)计公(gōng)报》显示，截(jié)至2016年底(dǐ)，全(quán)国共有公(gōng)务员719万(wàn)人(rén)。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成由原有的职(zhí)务工资、级别工资、基(jī)础工资和(hé)工(gōng)龄工资四项调整为职(zhí)务工(gōng)资和级(jí)别工资两项，取消基础工资和工(gōng)龄工资。

　　职务(wù)工(gōng)资：主要体现公务员的(de小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词)工作职责大小。

　　一个职务对(duì)应一(yī)个工资标准，领导职务(wù)和相当职务层次的非(fēi)领(lǐng)导职务对应不同的工(gōng)资标准。

　　公务员按(àn)所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资标(biāo)准。

　　级(jí)别工资(zī)：主(zhǔ)要体(tǐ)现公(gōng)务员的工(gōng)作实绩和资(zī)历(lì)。

　　公(gōng)务员的级(jí)别由原有的15个调整为27个，取消现行级别。

　　每一职(zhí)务层次对应若干个(gè)级别，每一级(jí)别(bié)设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员根据所(suǒ)任(rèn)职务、德才表现、工作实绩(jì)和(hé)资(zī小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词)历(lì)确定级别和(hé)级别工资(zī)档(dàng)次，执行相应的级别工资标准。

国税(shuì)局公务员工资待遇

　　国(guó)考税务局(jú)的待遇是还不错的，以湖北武汉一(yī)个公务员的(de)网晒(shài)工资为例，年(nián)薪在9万(wàn)左右:

　　从基本收入这部(bù)分来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元之间，取平均值，而公务员(yuán)发13个(gè)月工资，所以(yǐ)这样来算一年(nián)薪资在(zài)20180元(yuán);每个月(yuè)公积金是250元(yuán)、奖金3000元。

　　第一(yī)年的试用期基本收入合计三万(wàn)五元，转正后每年的基本收入合计(jì)五万九元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

　　从补(bǔ)贴(tiē)收入这方(fāng)面来看:

　　补贴这块(kuài)在(zài)试(shì)用(yòng)期和转正后(hòu)基本(běn)是(shì)没(méi)有差(chà)别的，大(dà)致包括:每个月(yuè)有(yǒu)饭贴300元，每(měi)个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春节、五一、十一(yī)这(zhè)四大节日每个(gè)节(jié)日的过节(jié)费是2000元，在每年的七到(dào)九月会每月发高温(wēn)费500元，每年还(hái)有旅游费(报(bào)销)2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖6000元，总(zǒng)计(jì)补(bǔ)贴两(liǎng)万五元左右(yòu)。

　　从非现金福利这部(bù)分(fēn)来看:

　　非现金福利主(zhǔ)裂宽要(yào)是单位会(huì)不定期充(chōng)值的联华超市购(gòu)物卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一(yī)年大(dà)概有6000元(yuán)左右。

　　最终(zhōng)，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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