金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不满降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪酬看，2白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗022年，行(xíng)长及(jí)多数副行(xíng)长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目(mù白面水鸡是几级保护，白面水鸡是保护动物吗)前(qián)该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公司(sī)与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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