小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风必(bì)摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就发(fā)现(xiàn)这个女孩子的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了(le)一(yī)定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错，当网红(hóng)更(gèng)多(duō)是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一(yī)个稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一(yī)种说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是(shì)远远不(bù)够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时候选择(zé)学习(xí)，可以说(shuō)要放弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很大(dà)的(de)决心。

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