金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效益出现(xiàn古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人)下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示(shì)，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二(èr)净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告(gào)期末(mò)，该行后三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行(x古诗《画》的作者是谁？哪个朝代人，画的作者是哪个朝代的诗人íng)2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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