小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌(zhǎng)握自己的(de)职(zhí)业生涯：1.木秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的不可替代性。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意见不同(tóng)离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛(máo)盾，是因为双方的想法不(bù)同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的(de)员工(gōng)，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多(duō)是为(wèi)了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳(离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性wěn)定的工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习(xí)的(de)知(zhī)识也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这(zhè)个(gè)时候(hòu)选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大(dà)的决心。

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