15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为(wèi)你整理以下的知识答案：

15个工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六(liù)和周(zhōu)日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝>

15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝3>

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特殊原因(yīn)需要(yào)延长(zhǎng)工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得(dé)超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋(móu)求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国(guó)工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任(rèn)何人都已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立法手续吧(ba)工作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全(quán)国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每(měi)天工作(zuò)时间(jiān)不能(néng)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出(chū)了八小时工作制(zhì)问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小时却之不恭受之无愧是什么意思，却之不恭受之有愧是接受还是拒绝工作制进行了(le)罢工(gōng)，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大(dà)会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并不(bù)能独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间(jiān)成为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严(yán)重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休(xiū)日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是(shì)说，从1号到(dào)19号周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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