15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个(gè)工作日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

15个(gè)工作日包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的(de)。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企(qǐ)业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔(tī)除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十动(dòng)法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工(gōng)作(zuò)时间的(de)，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作(zuò)日(rì)起源

　　马克(kè)思认为八小时工(gōng)作(zuò)制是工(gōng)人阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件(jiàn)，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使它成为全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为(wèi)理想社会(huì)的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无(wú)产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是(shì)指在严(yán)重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作(zuò)日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周(zhōu)末(mò)外一二大写字怎么写千，大写的壹贰叁到十有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最(zuì)后一日为节假日(rì)的(de)，以节假(jiǎ)日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八(bā)小时、平均(jūn)每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

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