小洲团队(duì)娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女(nǚ)生中最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没(méi)有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些意见不(bù)合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板肯(kěn)定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需要(yào)人带的，但(dàn)是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这个(gè)女孩子的潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大(dà)的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实到了一定的科长相当于什么级别？(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立(lì)门科长相当于什么级别？户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了，等(děng)到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为了(le)能(néng)够让(ràng)自(zì)己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在(zài)这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了很大的决心。

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