现在(zài)女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工种男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女(nǚ)职工(gōng)多少(shǎo)岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人社(sh10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米è)保多(duō)少岁可以领养老金，个人缴纳社(shè)保(bǎo)多(duō)少岁可以领养老金等问(wèn)题，农(nóng)商网将(jiāng)为你整理以下(xià)的生活知识：

领养老(lǎo)金(jīn)的年(nián)龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年(nián)龄是55-60岁(suì)的(de)。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可以到退休(xiū)年龄领取(qǔ)养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工作的(de)女职工55岁(suì);从事(shì)生产和工勤辅助工作的(de)女(nǚ)职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女干(gàn)部年满55周(zhōu)岁，且参加革(gé)命(mìng)工作(zuò)满(mǎn)10年(nián)。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊(shū)工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论(lùn)男女，都(dōu)是(shì)60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的关于多(duō)少岁可以领养老金的全部内容了(le)。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人(rén)多少岁可以领(lǐng)养老金，具(jù)体如下：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开(kāi)始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社保缴费满十五(wǔ)年的，女职(zhí)工(gōng)在年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁的次月开始(shǐ)享受(shòu)养(yǎng)老保险待遇，符合参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按月领取养老金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条(tiáo)件的劳动者提交(jiāo)相(xiāng)关资料到(dào)社会(huì)保险行(xíng)政部(bù)门申请办理，然后(hòu)办理相关登记(jì)，之后每个(gè)月就可以(yǐ)领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常会按(àn)时将养(yǎng)老金(jīn)打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休的(de)条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年(nián)的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十(shí)五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的(de)。

　　法律依据：《国务院关(guān)于工(gōng)人(rén)退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制企业、事业单(dān)位和党政机关、群(qún)众(zhòng)团体的工(gōng)人(rén)，符(fú)合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)10的负3次方等于多少 10的负3次方平方厘米等于多少平方米六十(shí)周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高空(kōng)、高(gāo)温(wēn)、特别(bié)繁重体(tǐ)力劳动或者其他有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员(yuán)会确认，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确定，完全丧(sàng)失劳(láo)动能力的。

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