4月(yuè)20日，作为(wèi)国内规(guī)模最(zuì)大的民营能源企业之一的新(xīn)奥股份（600803.SH），披露了(le)2022年度(dù)ESG报告。这份长达72页的社(shè)会责任报告，就公司环境、社会和管治三个维度展开详(xiáng)细汇报(bào)。新(xīn)奥股份(fèn)践行(xíng)ESG表现得到了社(shè)会多(duō)方的认可，获(huò)得2022年(nián)WindESGA股最佳(jiā)实践奖、安永可(kě)持续(xù)发展年度杰出企业奖等多个奖项荣誉。

　　新(xīn)奥(ào)股份董事长王玉锁指(zhǐ)出，ESG的理念是推动人类社会可持续发展，这个理念很好地体(tǐ)现(xiàn)了(le)企业公民的社(shè)会价(jià)值。作为一(yī)家以(yǐ)清(qīng)洁(jié)能源(yuán)为(wèi)主的企业，理应有所作(zuò)为，作(zuò)出表率。

　　推动低(dī)碳发展，碳排放强度下降28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻(qīng)重，特别是(shì)在国内“双碳”背景下(xià)，能(néng)源(yuán)企业(yè)肩负(fù)重要使命。新奥股份一方面(miàn)积极主动履行(xíng)低碳减排义务，承诺2030年实现(xiàn)碳达峰，2050年(nián)实现碳(tàn)中和，带动产业绿色低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色生(shēng)态贡献力量。另一方面，公司始终坚持“科学管理、绿色清洁、遵(zūn)纪守法、持续(xù)改(gǎi)进(jìn)”的环境管(guǎn)理(lǐ)方针，不断落实环保工作主(zhǔ)体责任，明(míng)确内部(bù)员(yuán)工的环保职责。

　　环境保护工作不只(zhǐ)是新(xīn)奥股份领(lǐng)导层付诸实践(jiàn)，公(gōng)司的(de)每一位员工都有相关意识、决心和实际举措。为了(le)更好落实环(huán)保工(gōng)作，新奥股份持(chí)续加强员工节能环保意识，发起(qǐ)低碳(tàn)绿色办公的倡议(yì)活动，倡导各子公司(sī)组(zǔ)织(zhī)开展各(gè)类低碳节能主题(tí)宣(xuān)贯(guàn)活(huó)动，促进员工养成低(dī)碳办公及生活的习惯，提升了公司低碳节能领域的黏合度、契合度。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥(ào)股(gǔ)份碳(tàn)排放强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比(bǐ)下降20.4％，全年无重大环境(jìng)污(wū)染事件与违规行为，新奥(ào)股份及下属(shǔ)公司(sī)66家通过ISO14001环境管理体系(xì)认证。新奥(ào)股(gǔ)份助力(lì)社(shè)会及用户(hù)减排5288万(wàn)吨，全年(nián)环保资(zī)金(jīn)投入(rù)6029万(wàn)元。

　　此外，作为(wèi)行业气(qì)候(hòu)先(xiān)锋企(qǐ)业，2022年新奥股份与(yǔ)国际权威第三方咨询(xún)机构合作，开展(zhǎn)了领先披露(lù)天(tiān)然气(qì)产品全生命周期碳排放范围三测算工作，成(chéng)为国内能源行(xíng)业周期碳足(zú)迹的公司。

　　综合能源(yuán)营收(shōu)规模增至(zhì)百亿，光伏发电(diàn)装机(jī)规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的环境部分指出，公司(sī)秉持绿(lǜ)色发展的(de)理念，全面响应国家“30、60”双碳目标与能源转型战略，并(bìng)结合公司(sī)的业(yè)务范畴(chóu)，全面探索低碳能源与清洁(jié)能源解决(jué)方案，为促进能(néng)源、经济、社会与环(huán)境的协(xié)调(diào)发(fā)展贡献力量。

　　从新(xīn)奥股份2020至2022年的(de)年度(dù)报告中(zhōng)可以看(kàn)到，涉(shè)及低碳能源与(yǔ)清洁能源解决(jué)方案的综(zōng)合(hé)能源销售及(jí)服务项目营收(shōu)表现强劲(jìn)的成长性。2022年这一业务实现营业收入120.52亿元，同(tóng)比增长38.12％，营(yíng)收增速超过公司(sī)平(píng)均(jūn)水平(píng)。截至2022年底，新奥股份共有60个(gè)综(zōng)合能(néng)源项目(mù)完(wán)成建设并投入运营，累(lèi)计已投运综(zōng)合能(néng)源项目达210个。

　　图1：新奥股份(fèn)2020至(zhì)2022年综合(hé)能源销售及服务(wù)项目营业收(shōu)入

　　制图：金(jīn)融界(jiè)上市公司研究(jiū)院；数据来源：年(nián)度(dù)报告

　　在综合能源业(yè)务方面，公司充分运用数(shù)智技(jì)术，强化泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政府、客户绿色(sè)低碳需求(qiú)，聚焦低碳园区(qū)、低碳工厂(chǎng)、低碳建筑、低(dī)碳交通四大业务矩阵(zhèn)，各业(yè)务组(zǔ)织(zhī)结合资源禀赋积极探索(suǒ)光伏、冷(lěng)能发电(diàn)可行性，力(lì)图最大(dà)化利用各厂区(qū)内楼(lóu)顶、车(chē)棚、可利用地面等区(qū)域(yù)的(de)太(tài)阳能资源(yuán)和接收站的(de)冷能资源。

　　具体到(dào)光伏领域，2022年新奥股份于多(duō)地开展自有建(jiàn)筑光伏发(fā)电项目(mù)，装机(jī)规模(mó)共计4.25MW，可再(zài)生(shēng)能(néng)源使(shǐ)用总量达(dá)到530.98万kWh。其中，新奥股(gǔ)份(fèn)2022年自身运(yùn)营设施投(tóu)运(yùn)规模较大的光伏设施位于舟(zhōu)山(shān)接收站，设计(jì)年(nián)发电量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化(huà)碳当量。

　　依托(tuō)安全数(shù)智化(huà)技术(shù)，职(zhí)业健康(kāng)安全投入共计17.4亿(yì)元

　　新(xīn)奥股份ESG报(bào)告中的(de)社会（Social）维度指出，公司依托(tuō)安全数(shù)智化，实现全业(yè)务场景下“看得(dé)见、知重点、有(yǒu)人管”的安(ān)全智(zhì)慧运营管理体系，实现从生产安全和(hé)数智(zhì)安全双(shuāng)向赋能，演(yǎn)进到(dào)“全场(chǎng)景安(ān)全”的(de)实(shí)践和落地。

　　截(jié)至2022年底，新奥(ào)股(gǔ)份职业(yè)健康安全投入共计17.4亿元(yuán)，设置(zhì)专职安(ān)全管理(lǐ)人员(yuán)1041名，信(xìn)息(xī)安全培训(xùn)时长共(gòng)计4390小时和总人次554,333次，无(wú)重大信息安全事(shì)故(gù)。此(cǐ)外(wài)，公司员工百(bǎi)万工时工(gōng)伤事故(gù)率0.34，职业病案例(lì)数(shù)0件(jiàn)，承包商百万(wàn)工(gōng)时工伤事故(gù)率0.15。

　　新奥股份除(chú)了(le)积极在(zài)安全生产方面树立公(gōng)司品牌外，公司(sī)还积极开展以绿色工程(chéng)、建(jiàn)校(xiào)工程、励(lì)志工程和素质工(gōng)程为核心的多个公益慈善项目，并(bìng)参(cān)与乡村振(zhèn)兴(xīng)行动。2022年以来，新奥股份及子公司开(kāi)展慈善捐款共计2442万元。

　　重(zhòng)视(shì)企(qǐ)业(yè)治(zhì)理，客户(hù)满(mǎn)意度95.4分

　　良好的企业治理对(duì)于公司(sī)未来发(fā)展有(yǒu)着重要意义，新奥股份在2022年ESG报告(gào)的治理（Governance）部分中(zhōng)表明，公司建立了(le)完(wán)善的企业治理架构(gòu)，不断提升(shēng)董事会运作效率，持(chí)续加强风险管(guǎn)理(lǐ)机(jī)制建设，保障公司的可持续发展。

　　在制度体系方面，新(xīn)奥股份(fèn)严格遵守上(shàng)市地的监管(guǎn)要(yào)求，持续(xù)完(wán)善(shàn)治理架构及(jí)内(nèi)部管控(kòng)体(tǐ)系。在多(duō)元化管制方面，公司以更(gèng)加全面综合的视(shì)角理解市(shì)场和客户的需求，提升(shēng)公司决那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲策水平。其中，女性董(dǒng)事(shì)占比由(yóu)2021年的8％提升至2022年的(de)18％，独(d那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲ú)立(lì)董事(shì)占比由(yóu)2021年的33％提升至2022年的36％。在合规运(yùn)营方(fāng)面，公司不断加强风(fēng)险管控(kòng)，建立(lì)完善的风(fēng)险管(guǎn)控体系，保障(zhàng)公司(sī)稳健经营(yíng)和健(jiàn)康发展。

　　另外，新奥(ào)股份重视客服团队综合(hé)素质(zhì)，旨在为客户提供专业(yè)、优质的服务(wù)。公司优化(huà)客(kè)户投诉处理机制(zhì)，增加了“客户满意”管理原(yuán)则，明确要求投诉(sù)调(diào)查过(guò)程须遵循客观性和真(zhēn)实性要求，对处理时效、处理流程(chéng)与处理(lǐ)规则(zé)都(dōu)进行闭环监(jiān)督，对(duì)所有投诉事件进行100％回访并收集最终客户评价，提(tí)升(shēng)客(kè)户(hù)体验感。2022年，新(xīn)奥股份的客户满(mǎn)意(yì)度(dù)为(wèi)95.4分(fēn)，客户投(tóu)诉率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时率90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投诉处理满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢把(bǎ)握天(tiān)然(rán)气大发展和产业数(shù)智升级的重大机(jī)遇，坚定推进(jìn)业务创(chuàng)新升(shēng)级，在可持续发展理念引领下(xià)，探索落地公司在管治、环境及社(shè)会等(děng)多方面的高质量发展新模式，携手所(suǒ)有同(tóng)仁和伙伴共同谱写中国式现代化(huà)的能源(yuá那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲n)产业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌，那些孤独的人啊夜晚是否还回家是什么歌曲