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晚上睡觉抹护肤品好还是不好,晚上睡觉抹护肤品好还是不好 非全日制用工是临时工吗?

  近年(nián)来,非全日制用(yòng)工形式(shì)快速(sù)发展,特别是在服务(wù)领域,使用(yòng)非(fēi)全日(rì)制用工的企业越来越多。有人将非全(quán)日制用工视为劳务关系或临时工,有人(rén)认为非全日制用工不用缴纳(nà)社保费。事(shì)实果真如(rú)此吗?什么是非全日(rì)制(zhì)用工?非(fēi)全日制用工(gōng)是临时工吗?用人单位是否需要缴纳社保?一(yī)起来(lái)看本期(qī)快问快答↓↓↓

  Q

  什么是(shì)非全日(rì)制用工?非全(quán)日(rì)制用工就是临时工吗?

  A:非全日制(zhì)用工的基本特(tè)征是每(měi)日(rì)工作时间和每周工作时间(jiān)少(shǎo)于全日(rì)制用(yòng)工的工作(zuò)时(shí)间(jiān)。劳动合同法实施条(tiáo)例规定,非全日制用工是指以小(xiǎo)时(shí)计酬(chóu)为主,劳动者在同一(yī)用人单位一般平均每日工作(zuò)时间不超过4小(xiǎo)时,每周工作(zuò)时(shí)间(jiān)累计不(bù)超过(guò)24小时(shí)的用工形式(shì)

  我国劳动法自1995年(nián)1月1日起施行后,法律上(shàng)已无临(lín)时工、正式(shì)工区分<晚上睡觉抹护肤品好还是不好,晚上睡觉抹护肤品好还是不好/strong>,用工双(shuāng)方都应(yīng)签订(dìng)劳动合同,明(míng)确权(quán)利和义(yì)务。非全日制用(yòng)工(gōng)尽管比全日制用工(gōng)工(gōng)作时间(jiān)短,但劳动者和用(yòng)人(rén)单(dān)位建立了劳动关系。因此,劳(láo)动法的一(yī)般原则和一般规则对其均适(shì)用。

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  非全日(rì)制用工是否需(xū)要(yào)签订书面劳动合同(tóng)?

  A:非全日制用工也要签订劳动合同,但是可以不签订(dìng)书(shū)面劳动合同。同时,只(zhǐ)要不影响其他劳动合同的履行,劳动者也可以与(yǔ)不同单位签(qiān)订多(duō)个(gè)非(fēi)全日制用工劳动合同。对于用人单位(wèi)存在的违法行为,劳动者(zhě)可以要求劳(láo)动(dòng)行政(zhèng)部门处理,也可以(yǐ)通(tōng)过(guò)劳动仲裁(cái)主张权益。

  非(fēi)全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工(gōng);终止(zhǐ)用工,用人单位不向劳动者支付经济补(bǔ)偿,也就(jiù)是对双方解除(chú)劳动关系不作(zuò)时(shí)间和(hé)形式的限(xiàn)制,可以书面也可以口头解除,无(wú)需(xū)提前通知。

  Q

  用人单位是(shì)否需要为非全日制(zhì)用(yòng)工缴纳(nà)社保?

  A:法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng),非全(quán)日制用工,用人(rén)单位可以不用缴纳(nà)养(yǎng)老保险(xiǎn)、医疗保(bǎo)险、失业(yè)保险(xiǎn)、生育保险等(děng)险(xiǎn)种费用,但(dàn)是(shì)应缴纳工伤(shāng)保险费。从(cóng)事(shì)非(fēi)全日(rì)制工(gōng)作的劳动(dòng)者(zhě)可以以个人身份参加基本养老保险、基本(běn)医疗(liáo)保险,这(zhè)区别于全日制劳(láo)动(dòng)者的“五险一金”缴(jiǎo)纳义(yì)务(wù)。

  要引(yǐn)导(dǎo)当事人以书面(miàn)合同(tóng)约定(dìng)双(shuāng)方(fāng)的权利义(yì)务,强化非(fēi)全(quán)日制用(yòng)工劳动(dòng)者的社会保险权(quán)益保护(hù),还要防止以非全日制用工掩盖全(quán)日制用工的行(xíng)为

  总(zǒng)体(tǐ)上看,目前(qián)我国的(de)非(fēi)全日(rì)制用工制度强调其灵活性和特殊性,应进一(yī)步贯彻非全日(rì)制用(yòng)工和全日制(zhì)用工(gōng)劳动者(zhě)平等保护的(de)原则,完善非全日(rì)制(zhì)用工(gōng)合同(tóng)订立、合同解(jiě)除和(hé)终止(zhǐ)以(yǐ)及社(shè)会保险等制度,更好保护非全日制(zhì)用工劳动者(zhě)的权益(yì)。

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