金融界5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议(yì)一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何(hé)与同(tóng)业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高(gāo)收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健(j古诗山衔落日浸寒漪，山衔落日浸寒漪的诗意是什么iàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决。

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