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15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依(yī)据

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小时的(de)工时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者(zhě)身体健康的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得超过三(sān)小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级(jí)解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美国(guó)《全国劳工(gōng)报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人(rén)的共同(tóng)要(yào)求，代表大(dà)会决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国(guó)率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约(yuē)规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空想社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥(gē)四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作(zuò)，八小时(shí)休息，八小时归(guī)自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公会(huì)的框架内率(lǜ)先实现了(le)八(bā)小时工作制。正三角形也叫什么形，正三角形有什么性质？p>

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规(guī)定的，在正常情况下(xià)，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行的(de)标准工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳动(dòng)条件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等(děng)公休日，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期(qī)为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的(de)最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳(láo)动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

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