国(guó)务院办公厅发布关(guān)于(yú)优化调(diào)整(zhěng)稳就业政策措施(shī)全(quán)力促发展(zhǎn)惠(huì)民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提出，支(zhī)持(chí)国(guó)有企(qǐ)业扩大招聘(pìn)规模。对按照工资效益联动机制确定的工资总(zǒng)额难以满足(zú)扩大高校(xiào)毕业生(shē香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年ng)招(zhāo)聘需(xū)求的国有企业，经履行出资人(rén)职责机(jī)构或其他(tā)企(qǐ)业主管(guǎn)部门同(tóng)意，统(tǒng)筹(chóu)考(kǎo)虑企(qǐ)业招聘高校毕(bì)业生人数、自然减员情况和现有职工工资水平等(děng)因素，2023年可给(gěi)予一次性增人增资，核增部(bù)分(fēn)据(jù)实计(jì)入(rù)工资总额并(bìng)作为下一年度工资总(zǒng)额预算基数。稳定(dìng)机(jī)关事业单位岗位规模。挖掘党政机关、事业单位编(biān)制存量，统筹自(zì)然减员(yuán)，加(jiā)大补员力度，稳定招录(lù)、招聘(pìn)高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间(jiān)。

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