人(rén)才招聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选(xuǎn)择在这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务(wù)负责人(rén)离职，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由(yóu)于个(gè)人(rén)原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信(xìn)息(xī)技(jì)术和工业公(gōng)司的财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业(yè)的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江(jiāng)地(dì)区的(de)上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北、四(sì)川分别(bié)有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个(gè)人原因离职的财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公告(gào)并(bìng)未(wèi)进一步公布。具体来看(kàn)，茂化(huà)实华、汇洁股份、高(gāo)斯贝尔的财务负(fù)责(zé)人均是(shì)因(yīn)为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财务负(fù)责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职(zhí)业规划。此外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原(yuán)因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履行其(qí)作为(wèi)公司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际(jì)于2022年(nián)3月17日委任高永岗为(wèi)董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职。

　　资(zī)料(liào)显示，高永岗为南(nán)开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科(kē)学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯(xīn)国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担(dān)任(rèn)中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次(cì)离(lí)职的财务(wù)负(fù)责(zé)人此前还(hái)兼任公(gōng)司的董事、董事会秘书(shū)、总经理或副(fù)总经理(lǐ)等(děng)职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其(qí)他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职(zhí)务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职(zhí)的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他八个(gè)月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月(yuè)还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联(lián)合创始人由曦(xī)对中新经(jīng)纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财(cái)务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面的因素(sù)，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层变动是他们(men)离职的几大主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬分(fēn)析称，财务负责人(rén)离职一般(bān)可能(néng)是自身(shēn)身体原因、谋求(qiú)其(qí)他职业(yè)发展(zhǎn)等因(yīn)素，而(ér)客(k除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗è)观原因则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务(wù)负(fù)责(zé)人往往直接接触公(gōng)司的财务及现金(jīn)状(zhuàng)况(kuàng)，当(dā除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗ng)公(gōng)司(sī)的财(cái)务发生问题(tí)时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上(shàng)市公司(sī)财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因为(除牛反绒是真皮吗，二层牛皮除牛反绒是真皮吗wèi)经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的(de)压力相(xiāng)应减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没(méi)那么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在“金(jīn)三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责(zé)人的离(lí)职需要综合分析原因。换言(yán)之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等到次年财报季(jì)而(ér)选择在第四季度提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务(wù)状况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在(zài)职期(qī)间(jiān)的财(cái)务问题负(fù)责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职可能会影响相关公司的(de)股价(jià)，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警惕(tì)。

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