人(rén)才招聘(pìn)素(sù)有每年(nián)“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公司公告财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的(de)离职是由(yóu)于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公(gōng)司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地区的上市公司为(wèi)主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司的四(sì)成；此(cǐ)外(wài)，公司数(shù)量较多的还有上海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并未(wèi)进(jìn)一步公布(bù)。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是因为个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职是(shì)因为退休或临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是因为个人职业规(guī)划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离(lí)职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待作为公司董事长及执行董事(shì)的职责(zé)”。根据公(gōng)告，中芯(xīn)国际(jì)于2022年3月(yuè)17日委(wěi)任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任(rèn)首席财务官一职(zhí)。

　　资料显示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研(yán)究院(yuàn)总(zǒng)会计师(shī)、大唐电(diàn)信集(jí)团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯(xīn)国际(jì)董事长兼执行(xíng)董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他(tā)职(zhí)位。例(lì)如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在辞去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新材的(de)段(duàn)刘滨辞去财务总监职务(wù)时也辞去了副总经(jīng)理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.0等不及了在车上就弄到了高c，在车上迫不及待8％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的(de)占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月(yuè)有(yǒu)财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明(míng)显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市公司(sī)的(de)核心(xīn)管理层(céng)之一，财务负(fù)责人的离(lí)职可能涉及(jí)多方(fāng)面的因素，寻(xún)求更好的职业(yè)发展机(jī)会、公司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素，而客观原因则可能是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务(wù)及现金状况，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公司财务(wù)负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了(le)追求(qiú)更好的职业发(fā)展，但上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现公司的(de)财务状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚至存在风(fēng)险时，不(bù)等到次年(nián)财(cái)报季而(ér)选择在(zài)第四季度提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出(chū)现(xiàn)了问题，财务负(fù)责(zé)人仍需(xū)要对(duì)其在职期间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公(gōng)司的股价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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