施工单位与施工方(fāng)的区别是什么(me)？施工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别在于意思(sī)不同(tóng)的。关(guān)于施工单(dān)位与施(shī)工(gōng)方的区别是什么以及施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别是什(shén)么(me)，施工单位与施工方的区别和联(lián)系，施(shī)工(gōng)单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别在哪，施工方和(hé)施工单位一样吗，建设(shè)单位和施(shī)工方的(de)区别(bié)等问题，农商网(wǎng)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的(de)生活知识：

施工单位(wèi)可以报考(kǎo)监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以报考监(jiān)理工程师的(de)。

　　施工(gōng)单位是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报考(kǎo)监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要(yào)求(qiú)，首先报考(kǎo)的(de)单位(wèi)有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求(qiú)必须是工程施工单位、工程监理单位和工程设(shè)计单位等等(děng)。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在(zài)监理单位(wèi)注册。

施工单位与施(shī)工方的(de)区(qū)别是什(shén)么(me)

　　施(shī)工单位与施(shī)工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承建单位，建筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担(dān)基本建(jiàn)设工程施工(gōng)任务(wù)，具有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行独立经济(jì)核(hé)算的单位(wèi)。

　　在(zài)采取承发包方式进行施工时，施(shī)工(gōng)单位，常被称为乙方。

　　施(shī)工方(fāng)是指由(yóu)于项目(mù)管理的核心任务是项目(mù)的目标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本理(lǐ)论(lùn)，没有明确目标的(de)建设工程不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作(zuò)主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计阶段和施工阶段往(wǎng)往是交叉的，因此施(shī)工方的项目管理工作也涉(shè)及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一样；甲(jiǎ)方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并监(jiān)督施工的，相当于地主；施工(gōng)单位(wèi)是(shì)承揽项目，负责(zé)施工的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以说甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)就是(shì)甲方，就是出钱盖(gài)房(fáng)子的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指建筑工程(chéng)的投资(zī)方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或(huò)项(xiàng)目业主，指(zhǐ)建设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投资者，它(tā)也是建设项目管理(lǐ)的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设(shè)规划、提供建设用地和建设资金(jīn)的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有相应资质(zhì)、进行生产活动的企事(shì)业(yè)单位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的施(shī)工队、房修队(duì)、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施(shī)工企(qǐ)业等组织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位(wèi)职责不同。

　　施(shī)工单位对建(jiàn)设(shè)工程的(de)施工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标(biāo)（和(hé)拍卖(mài)有(yǒu)相似之处）把某个工(gōng)程(chéng)发包给施工单位，签订和同，施工单位负责把建筑按图(tú)纸修起来，竣工验收合格后就交给建(jiàn)设单位，他们之间是通(tōng)过施工承包合同规定双方(fāng)的权利和义务(wù)的。

　　法律(lǜ)依据(jù)：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳(láo)动(dòng)者与用人单位(wèi)确(què)立劳动关(g世界上女性最开放的是哪个国家uān)系(xì)、明(míng)确双方(fāng)权利和义务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动(dòng)关系(xì)应当订立劳(láo)动(dòng世界上女性最开放的是哪个国家)合同。

　　第十七(qī)条(tiáo) 订(dìng)立和变更劳动合同，应当遵循平等(děng)自愿、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行(xíng)政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法(fǎ)订(dìng)立即(jí)具有法律约束力，当(dāng)事人必须履行劳(láo)动(dòng)合(hé)同规定(dìng)的(de)义务。

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