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  毁掉一个老师最(zuì)好的(de)办(bàn)法毁掉一个老师(shī)最好的办法是去教育局告他。

  1、毁掉一个老师最好的办法是(shì)去教育局告他。在教育局举报(bào)老师的(de)处理方式:若是教师有法(fǎ)定情形的由所(suǒ)在(zài)学(xué)校、其他(tā)教育机构或者(zhě)教育行(xíng)政部门给予行政处(chù)分或者(zhě)解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造(zào)成损失的等。根据《中华人(rén)民共和国义(yì)务教(jiào)育法》第(dì)四章(zhāng)的第二十九条规定教(jiào)师在教育教学中应当(dāng)平(píng)等对待学生,关注(zhù)学生的个(gè)体差异,因材施教,促进学生的充分发(fā)展。教师应当尊重(zhòng)学(xué)生的人格,不得歧视学生,不得对学(xué)生实施体罚、变(biàn)相体(tǐ)罚(fá)或者其他侮辱人(rén)格(gé)尊严的行为,不得侵犯学生合法权益(yì)。

  2、毁掉一个老师最好的办(bàn)法投诉学校和老(lǎo)师,这样(yàng)学校就会(huì)给他(tā)施压。可以向当地的教育部门或者是政府其他(tā)职能部门投(tóu)诉。可以拨(bō)打当地(dì)投(tóu)诉(sù)电话(huà),向教育(yù)局(jú)反映情况(kuàng)。可以登录(lù)当地教育局的官网,进(jìn)行网上投诉。还可以写信举(jǔ)报。国(guó)家实(shí)行(xíng)教(jiào)师资格(gé)制度。《中华人(rén)民共和国(guó)教师法》 第三十七条 教师(shī)有(yǒu)下列情形之一(yī)的,由所在(zài)学校(xiào)、其他教育机构或者教育行政(zhèng)部(bù)门(mén)给予行政处(chù)分(fēn)或者解聘。

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