如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治(zhì)理(lǐ)策(cè)略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其(qí)中就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股(gǔ)权(quán)如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能(néng)是个别人(rén)的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和(hé)云计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是(shì)成(chéng)功(gōng)的(de)，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力(lì)我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体持股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为(wèi)公司个人(rén)股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚戴choker就是m吗，戴choker什么意思拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对(duì)公司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当(dāng)年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规定根据内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内(nèi)部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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