小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没(méi)有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听(tīng)老板(bǎn)的，可是(shì)优秀(xiù)员工(gōng)往(wǎ一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月ng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也是需要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子(zi)的潜力和成长速度一个学期一般有多少周 一个学期一般有几个月都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全(quán)感，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一直当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自(zì)己未(wèi)来(lái)更具有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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