人才招聘素有每年(nián)“金三(sān)银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选(xuǎn)择在这一时(shí)间(jiān)跳槽。中鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财(cái)务负(fù)责人离(lí)职(zhí)，其中超过一(yī)半的离职是(shì)由(yóu)于个人原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司数量较多的还(hái)有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的离职原因，因个(gè)人原因离职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来看(kàn)，茂(mào)化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务负责人(rén)均是因为个人(rén)身体原因离职；常宝股份和英方(fāng)软件(jiàn)则提到财务(wù)负(fù)责人(rén)离职的原因是(shì)家(jiā)庭；重庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划(huà)。此外，因工(gōng)作岗(gǎng)位调整、内部调(diào)动等原因离(lí)职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财务官的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长及(jí)执行董事的职(zhí)责”。根据公告(gào)，中芯国际于(yú)2022年3月(yuè)17日(rì)委(wěi)任高永岗为(wèi)董事长同时兼任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗(gǎng)为南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大唐电信集团财务(wù)有限公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高(gāo)级管理人员。3月29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任(rèn)中芯国(guó)际(jì)董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新(xīn)经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如(rú)禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的(de)同时也(yě)辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市(shì)公司分别有112家和107家，分(fēn)别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之一，财务负责人的离职可能(néng)涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发(fā)展(zhǎn)机(jī)会、公司(sī)业(yè)绩以(yǐ)及管理层变动是他们离职的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海）律师事(shì)务所高级合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)一般可能是自身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求(qiú)其(qí)他(tā)职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而(ér)客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化(huà)等(děng)。不过，财(cái)务负责人往往直接接(jiē)触(chù)公司的财务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的财务发生(shēng)问题时，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为(wèi)，今年上市(shì)公司(sī)财务负责(zé)人离职(zhí)人数相较(jiào)于(yú)前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离鸢尾花怎么读拼音，鸢怎么读职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发(fā)展，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离职的唯一(yī)原因，若他们发(fā)现(xiàn)公司的财务(wù)状况欠(qiàn)佳甚至存在风险时，不等到次年财报季而选择(zé)在(zài)第四季(jì)度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元(yuán)提示，若是上市公(gōng)司(sī)财务状况(kuàng)真(zhēn)的出现了(le)问(wèn)题，财务(wù)负责人仍(réng)需要对其在职(zhí)期间的财务问题(tí)负责(zé)，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资者(zhě)应当(dāng)对此保持警(jǐng)惕。

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