如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公(gōng)司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结果。十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌(pái)强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可以(yǐ)了解(jiě)一下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工(gōng十指不沾阳春水下一句是什么，十指不沾阳春水是什么意思)不再(zài)派发长期不变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员工的股票也逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如(rú)中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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