如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的(de)发(fā)展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别(bié)人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于(yú)1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了(le)解一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名(míng)股东组成，工会履行股东职责(zé)、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)清朝八王之乱是哪八王，西晋八王之乱是哪八王票，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一(yī)种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其(qí)获得的股份数(shù)。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股(gǔ)每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑(duì)现。

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