近(jìn)年来，非全日制用工形式快(kuài)速发展，特别(bié)是在服务(wù)领(lǐng)域，使给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么用非全日制用工的企(qǐ)业越(yuè)来越多。有人将(jiāng)非全日制(zhì)用工视为劳务关系或(huò)临时工，有人认为非全日制用(yòng)工不(bù)用缴纳(nà)社(shè)保(bǎo)费。事实果真如(rú)此吗？什(shén)么是非(fēi)全日制(zhì)用工？非全(quán)日制用工(gōng)是(shì)临时(shí)工吗？用人(rén)单位是否(fǒu)需要缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看本期快问快答↓↓↓

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　　什(shén)么是非(fēi)全日(rì)制用工？非全日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制用工的基本特征是每日(rì)工作(zuò)时间和(hé)每周工作时间少(shǎo)于全日制用工的工(gōng)作(zuò)时间。劳动合同法实施条例规定(dìng)，非全日制用工是(shì)指以(yǐ)小时计酬(chóu)为主，劳动者在同(tóng)一(yī)用人单位(wèi)一(yī)般平均每日(rì)工作时(shí)间不超过4小(xiǎo)时，每周工作时间累计不超过24小(xiǎo)时的用工形(xíng)式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起(qǐ)施行(xíng)后，法律上已无临时工(gōng)、正式工区(qū)分，用工双方都(dōu)应签订(dìng)劳动合同(tóng)，明确权利(lì)和义务。非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)尽管比(bǐ)全日制用工(gōng)工作时间短，但劳(láo)动者(zhě)和(hé)用(yòng)人单位建立了劳动(dòng)关系。因(yīn)此(cǐ)，劳动法的一(yī)般原则和一般(bān)规则对其均适(shì)用。

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　　非(fēi)全日制用工(gōng)是否需要签订(dìng)书面劳动合同？

　　A：非全日制(zhì)用(yòng)工(gōng)也要签订劳动合同，但是可以不签订书面劳动合(hé)同(tóng)。同时，只要不影(yǐng)响其他劳(láo)动(dòng)合同(tóng)的(de)履行，劳动(dòn给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么g)者也(yě)可(kě)以与不(bù)同单(dān)位签订多个(gè)非全(quán)日制用工(gōng)劳动(dòng)合同。对于用人(rén)单位存在的违法行为，劳动者(zhě)可以要求劳(láo)动行政部门处理，也可以通过劳动(dòng)仲裁主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用工双方当事人任何一方都可(kě)以(yǐ)随(suí)时(shí)通知对方终止用工；终止用工，用人单位不向劳动者支(zhī)付经(jīng)济补偿，也(yě)就是对(duì)双(shuāng)方解除劳动关系不作时间(jiān)和形式的限制，可以书面也可以口头解(jiě)除，无需提(tí)前通知。

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　　用人单位是(shì)否需要为(wèi)非全(quán)日(rì)制用工缴(jiǎo)纳社保？给女朋友的微信备注有哪些，给女朋友微信备注什么g>

　　A：法(fǎ)律规定，非(fēi)全日(rì)制用(yòng)工，用人单位可(kě)以不用缴(jiǎo)纳(nà)养(yǎng)老保险、医疗保险、失业保(bǎo)险、生育保险(xiǎn)等险(xiǎn)种费用，但(dàn)是(shì)应缴纳工伤保险费(fèi)。从(cóng)事非全日制工作的(de)劳(láo)动(dòng)者可(kě)以以个(gè)人身份参加基(jī)本养(yǎng)老保(bǎo)险(xiǎn)、基本医疗保险，这区(qū)别(bié)于全日制劳动者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人以书面合同约定双(shuāng)方(fāng)的(de)权利义务，强化非全日制用工(gōng)劳动(dòng)者的社会保险权(quán)益(yì)保(bǎo)护(hù)，还要防止以非全(quán)日制用工掩盖全日制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日制(zhì)用工制度强调其(qí)灵(líng)活性(xìng)和特殊性，应进一步贯彻非全日制用工和全(quán)日(rì)制用工劳动者平等保护的原(yuán)则，完善非全日(rì)制用工合同(tóng)订立、合同解(jiě)除和终止以及社(shè)会保险等制度，更好保护非全(quán)日制用(yòng)工劳动者的权益。

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