赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算以及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费(fèi)时刻从头(tóu)核(hé)算，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻(kè)中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取(qǔ)期限，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发(fā)放，赋闲(xián)稳妥缴费期(qī)限等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲(xián)稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳妥(tuǒ)的缴(jiǎo)费(fèi)年限累(lèi)计核算。赋闲(xián)人员原用人单位与户籍不在同一统(tǒng)筹区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单(dān)位所在(zài)地(dì)或户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单(dān)位所在地依照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳(wěn)妥联系搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　91是质数吗，95是质数吗ong>其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规则(zé)实行缴费责任满一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止(zhǐ)工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏(fá)两(liǎng)年(nián)的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满(mǎn)两年缺乏三年的为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七(qī)年的为(wèi)十六个(gè)月。

　　今后累计缴费时(shí)刻每添加一(yī)年(nián)，收(shōu)取期限添加一个(gè)月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(91是质数吗，95是质数吗yuán)工停(tíng)止或免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并依(yī)照要求(qiú)供给停止或免(miǎn)除劳作(zuò)合(hé)同证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满10年以上，可收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单(dān)位出具的(de)停止或许(xǔ)免除劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行政部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位(wèi)和员工(gōng)个人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时(shí)刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲(xián)金(jīn)条件之一是赋闲前用人(rén)单位(wèi)和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依(yī)照以上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的，按18个月(yuè)核定;累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从(cóng)头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲(xián)人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)确(què)认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年(nián)不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻(kè)按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时(shí)刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲91是质数吗，95是质数吗人员赋(fù)闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻(kè)满1年缺(quē)乏(fá)5年的，收取赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长为(wèi)18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻10年以(yǐ)上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个(gè)月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应收取而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月(yuè)。

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