金融(róng)界5月11日消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情人士(shì)称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投(tóu)资者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬(chó订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚u)看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对(duì)金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间存订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚在劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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